Faire des relations du travail un atout au service de l’attractivité de l’entreprise

Le droit social prend une place toujours plus importante dans l’entreprise, mais est vécu parfois comme une contrainte et une source de conflits. BFPL a donc pour objectifs de limiter les risques de l’entreprise et faire des relations du travail un atout au service de son attractivité, de son développement et de sa productivité. Et c’est en ce sens que BFPL propose à ses clients une politique efficace de rémunération et d’intéressement, de formation et de valorisation des salariés, de prévention des risques avec notamment la pratique de la Médiation et l’établissement d’un dialogue social adapté.

Charlotte Hammelrathfrancois berbineau